Arabia Saudí: saudización y empleo de las mujeres
Visión 2030 pretendía elevar la participación de las mujeres en el mercado laboral del 22 % al 30 %. El objetivo se alcanzó mucho antes del plazo, mientras el reino empuja a las empresas a contratar saudíes en lugar de trabajadores extranjeros. Lo que muestra la encuesta de empleo, con nacionales y extranjeros por separado.
Perímetro: Arabia Saudí, población de 15 años o más. Encuesta de población activa de la Autoridad General de Estadística (GASTAT), publicada de nuevo por la OIT, por sexo y nacionalidad (saudíes, no saudíes), medias anuales desde 2017; estimaciones modelizadas de la OIT (Banco Mundial) desde 1990 para la comparación internacional.
Lo esencial
- El objetivo del 30 % alcanzado ya en 2020. La tasa de actividad de las saudíes pasa del 18,0 % en 2017 al 30,5 % en 2020, y luego al 34,8 % en 2025: una ganancia de 16,7 pt en ocho años.
- El desempleo de las saudíes, dividido casi por tres. Baja del 32,4 % en 2017 al 11,0 % en 2025. Sigue por encima del de los saudíes (4,7 %).
- La diferencia con los hombres persiste. La tasa de actividad de los saudíes es del 64,9 % en 2025, casi el doble que la de las saudíes.
- Dos mercados laborales. Los extranjeros, que vinieron a trabajar, tienen una tasa de actividad del 82,3 % y un desempleo del 1,3 %; entre los saudíes, esas tasas son del 49,7 % y del 7,0 %.
- Un avance visible a escala mundial. Según las estimaciones de la OIT, la participación de las mujeres (nacionales y extranjeras) alcanza el 33,6 % en 2025, por encima de la media del mundo árabe (19,0 %) pero por debajo de la media mundial (48,9 %).
Cómo leer estas cifras
La tasa de actividad relaciona las personas con empleo o en paro con toda la población de 15 años o más; la tasa de empleo solo cuenta a las personas ocupadas; la tasa de desempleo relaciona a los parados solo con los activos. Estas tasas proceden de la encuesta trimestral de población activa de la GASTAT, cuyas medias anuales por sexo y nacionalidad publica la OIT. Los extranjeros residentes son en su mayoría trabajadores con contrato: sus tasas no se comparan con las de los saudíes.
El objetivo de Visión 2030 (2016) se refiere a la participación de las mujeres en el mercado laboral; la línea de puntos marca el 30 %. La serie larga del Banco Mundial es una estimación modelizada de la OIT para toda la población residente, nacionales y extranjeros juntos: difiere de las tasas de la encuesta y solo sirve para la comparación internacional.
1. Las saudíes entran en el mercado laboral
La participación de las saudíes aumentó con fuerza entre 2017 y 2022, y luego se estabilizó en torno al 35 %. La de los saudíes apenas se mueve.
Tasa de actividad de los saudíes, por sexo
Nacionales saudíes de 15 años o más. Línea de puntos: objetivo del 30 % de Visión 2030 para las mujeres.
- Saudíes (hombres)
- Saudíes (mujeres)
Fuente:ILO (GASTAT Labour Force Survey)
Mostrar los datos del gráfico
| Periodo | Saudíes (mujeres) | Saudíes (hombres) |
|---|---|---|
| 2017 | 18,0 % | 62,5 % |
| 2018 | 19,7 % | 63,4 % |
| 2019 | 23,2 % | 65,7 % |
| 2020 | 30,5 % | 66,5 % |
| 2021 | 33,6 % | 65,9 % |
| 2022 | 35,6 % | 67,4 % |
| 2023 | 35,2 % | 66,1 % |
| 2024 | 35,9 % | 66,4 % |
| 2025 | 34,8 % | 64,9 % |
Tasa de empleo de las mujeres, saudíes y extranjeras
Porcentaje de mujeres de 15 años o más que tienen un empleo.
- Extranjeras
- Saudíes (mujeres)
Fuente:ILO (GASTAT Labour Force Survey)
Mostrar los datos del gráfico
| Periodo | Saudíes (mujeres) | Extranjeras |
|---|---|---|
| 2017 | 12,2 % | 24,4 % |
| 2018 | 13,6 % | 26,4 % |
| 2019 | 16,0 % | 27,3 % |
| 2020 | 21,8 % | 25,2 % |
| 2021 | 26,2 % | 34,3 % |
| 2022 | 28,8 % | 29,9 % |
| 2023 | 29,7 % | 31,4 % |
| 2024 | 31,2 % | 26,6 % |
| 2025 | 30,9 % | 34,9 % |
2. El desempleo de los nacionales baja
El desempleo de los saudíes, elevado durante mucho tiempo mientras el país emplea a millones de extranjeros, ha bajado. El descenso es mayor entre las mujeres.
Tasa de desempleo: saudíes mujeres, saudíes hombres, extranjeros
Parados en relación con los activos de 15 años o más.
- Extranjeros (ambos sexos)
- Saudíes (hombres)
- Saudíes (mujeres)
Fuente:ILO (GASTAT Labour Force Survey)
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| Periodo | Saudíes (mujeres) | Saudíes (hombres) | Extranjeros (ambos sexos) |
|---|---|---|---|
| 2017 | 32,4 % | 7,4 % | 0,7 % |
| 2018 | 31,4 % | 7,3 % | 0,9 % |
| 2019 | 31,1 % | 5,8 % | 0,4 % |
| 2020 | 28,5 % | 7,2 % | 2,2 % |
| 2021 | 22,0 % | 6,1 % | 2,4 % |
| 2022 | 18,9 % | 4,6 % | 1,8 % |
| 2023 | 15,7 % | 4,7 % | 1,4 % |
| 2024 | 13,1 % | 4,3 % | 1,3 % |
| 2025 | 11,0 % | 4,7 % | 1,3 % |
3. Nacionales y extranjeros
La saudización (Nitaqat) impone a las empresas cuotas de empleados saudíes según su tamaño y su sector. Las tasas de actividad muestran dos poblaciones muy distintas: 82,3 % para los extranjeros, que vinieron a trabajar, frente a 49,7 % para los saudíes en 2025.
Tasa de actividad, saudíes y extranjeros
Ambos sexos, 15 años o más.
- Extranjeros (ambos sexos)
- Saudíes
Fuente:ILO (GASTAT Labour Force Survey)
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| Periodo | Saudíes | Extranjeros (ambos sexos) |
|---|---|---|
| 2017 | 40,8 % | 74,4 % |
| 2018 | 42,0 % | 74,9 % |
| 2019 | 44,9 % | 75,3 % |
| 2020 | 48,8 % | 74,2 % |
| 2021 | 50,1 % | 76,5 % |
| 2022 | 51,7 % | 74,4 % |
| 2023 | 50,8 % | 81,6 % |
| 2024 | 51,2 % | 80,0 % |
| 2025 | 49,7 % | 82,3 % |
4. Comparación internacional
A largo plazo, la participación de las mujeres en Arabia Saudí, durante mucho tiempo entre las más bajas del mundo, ha alcanzado y luego superado la media del mundo árabe.
Tasa de actividad de las mujeres: Arabia Saudí, mundo árabe, mundo
Estimaciones modelizadas de la OIT, toda la población residente (Banco Mundial). En 1990: 15,0 % en Arabia Saudí.
- Mundo
- Mundo árabe
- Arabia Saudí
Fuente:World Bank (ILO modelled estimates)
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| Periodo | Arabia Saudí | Mundo árabe | Mundo |
|---|---|---|---|
| 1990 | 15,0 % | 19,3 % | 51,2 % |
| 1991 | 14,9 % | 19,4 % | 51,1 % |
| 1992 | 15,0 % | 19,8 % | 51,1 % |
| 1993 | 15,3 % | 19,7 % | 50,8 % |
| 1994 | 15,5 % | 20,1 % | 50,9 % |
| 1995 | 15,8 % | 19,9 % | 50,9 % |
| 1996 | 16,1 % | 19,9 % | 50,8 % |
| 1997 | 16,3 % | 19,7 % | 50,9 % |
| 1998 | 16,6 % | 19,6 % | 50,9 % |
| 1999 | 16,9 % | 20,0 % | 51,0 % |
| 2000 | 16,4 % | 20,1 % | 51,0 % |
| 2001 | 15,9 % | 20,0 % | 50,8 % |
| 2002 | 15,8 % | 19,3 % | 50,7 % |
| 2003 | 16,2 % | 19,4 % | 50,7 % |
| 2004 | 16,6 % | 19,6 % | 50,6 % |
| 2005 | 17,0 % | 19,8 % | 50,6 % |
| 2006 | 17,5 % | 20,0 % | 50,4 % |
| 2007 | 17,0 % | 20,6 % | 50,2 % |
| 2008 | 16,7 % | 20,2 % | 49,9 % |
| 2009 | 16,4 % | 20,5 % | 49,7 % |
| 2010 | 17,6 % | 20,7 % | 49,4 % |
| 2011 | 19,0 % | 20,7 % | 49,2 % |
| 2012 | 19,8 % | 20,5 % | 48,9 % |
| 2013 | 19,8 % | 20,6 % | 48,7 % |
| 2014 | 20,3 % | 20,7 % | 48,6 % |
| 2015 | 21,6 % | 20,7 % | 48,5 % |
| 2016 | 22,9 % | 20,7 % | 48,5 % |
| 2017 | 19,9 % | 19,9 % | 48,4 % |
| 2018 | 21,8 % | 18,9 % | 48,3 % |
| 2019 | 24,4 % | 18,3 % | 48,3 % |
| 2020 | 29,3 % | 17,6 % | 47,0 % |
| 2021 | 34,2 % | 17,9 % | 47,9 % |
| 2022 | 34,1 % | 17,8 % | 48,3 % |
| 2023 | 34,3 % | 19,1 % | 49,0 % |
| 2024 | 33,3 % | 19,0 % | 49,1 % |
| 2025 | 33,6 % | 19,0 % | 48,9 % |
Lo que se sabe, lo que no
Lo que establecen las cifras
- La participación de las saudíes en el mercado laboral casi se ha duplicado desde 2017 y supera el objetivo del 30 %.
- El desempleo de las saudíes ha bajado con fuerza, pero sigue por encima del de los hombres.
- Nacionales y extranjeros forman dos mercados laborales distintos.
Lo que no dicen
- La calidad y la remuneración de los empleos que ocupan las mujeres: estas tasas no las miden.
- El efecto propio de las cuotas de saudización o del permiso de conducir (2018): estas series no miden el efecto de una política.
- La parte de empleos reales y de empleos creados para cumplir las cuotas: ninguna serie pública la mide.
Fuentes
Series descargadas de sus productores el 12 nov 2026, fecha de la instantánea. Solo se usan los periodos publicados: ninguna proyección.
- ILO (GASTAT Labour Force Survey) Labour force participation, employment and unemployment rates by sex and citizenship (ILOSTAT)
- World Bank (ILO modelled estimates) Labor force participation rate, female, 15+ (SL.TLF.CACT.FE.ZS)