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En vigor

Aumento progresivo de la edad de jubilación (2018)

La ley federal n.º 350-FZ de 3 de octubre de 2018, en vigor desde el 1 de enero de 2019, eleva en Rusia la edad general de la pensión de seguro de vejez de 60 a 65 años para los hombres y de 55 a 60 años para las mujeres, un año por cada generación anual, de modo que las nuevas edades se aplican plenamente a partir de 2028 (hombres nacidos en 1963 o después, mujeres nacidas en 1968 o después). Quienes debían jubilarse en 2019 o 2020 con las normas anteriores pudieron pedir su pensión hasta seis meses antes de su nueva edad. El proyecto del gobierno, presentado en junio de 2018, preveía al principio 63 años para las mujeres; enmiendas propuestas por el presidente en agosto de 2018 lo redujeron a 60 y añadieron jubilaciones anticipadas para carreras largas y madres de tres o más hijos, una protección más larga de las personas cercanas a la jubilación y la revalorización de las pensiones el 1 de enero. Las cifras y declaraciones de esta página proceden de fuentes oficiales rusas y se citan tal como fueron publicadas.

Citoyen·Actualización: 11 de noviembre de 2026

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Lo esencial

Edad general de jubilación de los hombres al final de la aplicación gradual

65 años

hombres nacidos en 1963 o después, desde 2028 · Observado

ley 350-FZ y Fondo Social de Rusia[1][11]

60 años antes de la reforma.

Edad general de jubilación de las mujeres al final de la aplicación gradual

60 años

mujeres nacidas en 1968 o después, desde 2028 · Observado

ley 350-FZ y Fondo Social de Rusia[1][11][9]

55 años antes de la reforma; el proyecto del gobierno preveía al principio 63.

Votos a favor en la Duma Estatal (tercera lectura)

333

27 de septiembre de 2018 · Observado

según la Duma Estatal[10]

Tasa de empleo sénior (55-64)

63,7%

2025

International Labour OrganizationVer la ficha →
  • Estado: En vigor desde el 1 de enero de 2019. Aplicación gradual hasta 2028, cuando las edades generales alcanzan 65 años para los hombres y 60 para las mujeres.[1][11]
  • Próximo hito: 2028, Fin de la aplicación gradual: edad general de 65 años para los hombres y 60 para las mujeres

Ficha de identidad

Texto de referencia

Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (ley federal de modificación de determinados actos legislativos de la Federación de Rusia sobre la concesión y el pago de las pensiones)[1]

N.º 350-ФЗ · 3 de octubre de 2018

Leer el texto ↗

Impulsores

  • Правительство Российской Федерации (Government of the Russian Federation)[2][8]Redactó el proyecto de ley y lo presentó en la Duma Estatal el 16 de junio de 2018 · 2018 · Impulsor
  • Maxim Topilin (Максим Топилин)[3]Ministro de Trabajo y Protección Social, presentó el proyecto en la Duma Estatal en primera lectura · 2018 · Impulsor
  • Vladimir Putin (Владимир Путин)[2][8][1]Presidente de la Federación de Rusia; propuso enmiendas de suavización en un discurso el 29 de agosto de 2018, las presentó el 6 de septiembre y firmó la ley el 3 de octubre de 2018 · 2018 · Modificación
  • Tatyana Golikova (Татьяна Голикова)[9]Viceprimera ministra, explicó las enmiendas presidenciales en la Duma Estatal en segunda lectura · 2018 · Modificación

Aplicación

  • Fondo Social de Rusia (Фонд пенсионного и социального страхования; el texto de 2018 designa el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia)
  • Ministerio de Trabajo y Protección Social de la Federación de Rusia
  • Servicios públicos de empleo (службы занятости), para las medidas dirigidas a las personas en edad de prejubilación

Objetivo declarado

Garantizar durante muchos años la sostenibilidad y la estabilidad financiera del sistema de pensiones, para preservar las pensiones actuales y futuras y hacerlas crecer más rápido que la inflación, cuando llegan a la edad de trabajar generaciones menos numerosas.[2][3]

Según el discurso del presidente del 29 de agosto de 2018 y el ministro de Trabajo en primera lectura

Revalorización de las pensiones de vejez anunciada para 2019

7 %

2019 · según el presidente (discurso del 29 de agosto de 2018) y el ministro de Trabajo[2][3]

« Alrededor del 7 % », el doble de la inflación prevista entonces para finales de 2018; el objetivo declarado era una pensión media de 20.000 rublos al mes para los jubilados sin empleo en 2024, frente a 14.144 rublos en agosto de 2018.

Medidas principales

  • La edad general de la pensión de seguro de vejez pasa de 60 a 65 años para los hombres y de 55 a 60 para las mujeres: quienes alcanzan la antigua edad en 2019 esperan 12 meses más, en 2020 24 meses, en 2021 36 meses, en 2022 48 meses y desde 2023 60 meses (anexo 6 de la ley de pensiones de seguro).[1][12]
  • Alivio transitorio: quienes habrían alcanzado la edad de jubilación con las normas anteriores entre el 1 de enero de 2019 y el 31 de diciembre de 2020 pueden cobrar su pensión hasta seis meses antes de la nueva edad.[1][2]
  • Carreras largas: con al menos 42 años (hombres) o 37 años (mujeres) de cotización, la pensión puede empezar 24 meses antes de la nueva edad, pero no antes de los 60 y 55 años.[1]
  • Las madres que criaron a cuatro hijos hasta los 8 años pueden jubilarse a los 56, y las que criaron a tres a los 57, con al menos 15 años de cotización; las madres de cinco o más hijos mantienen la jubilación a los 50, según las enmiendas presidenciales.[1][9]
  • Trabajadores con al menos 15 años naturales en el Extremo Norte (o 20 en zonas asimiladas): la edad pasa de 55 a 60 años para los hombres y de 50 a 55 para las mujeres, con los mismos escalones.[1][13]
  • La edad de la pensión social de vejez (no contributiva) pasa de 65 a 70 años para los hombres y de 60 a 65 para las mujeres, con el mismo calendario (anexo 1 de la ley de pensiones del Estado).[1]
  • Edad de prejubilación: en el derecho del empleo, las personas a menos de cinco años de su edad de jubilación (dos años antes) reciben protecciones específicas; el Fondo de Pensiones comunica su condición por vía electrónica a las administraciones y, con su consentimiento, a los empleadores.[1][2]
  • Los desempleados con al menos 25 años (hombres) o 20 años (mujeres) de cotización, despedidos por cierre o reducción de plantilla, pueden cobrar una pensión hasta dos años antes de su edad, a propuesta del servicio de empleo; la prestación por desempleo máxima de las personas en edad de prejubilación pasa de 4.900 a 11.280 rublos desde el 1 de enero de 2019.[1][2][9]
  • Las pensiones de seguro se revalorizan el 1 de enero de cada año de 2019 a 2024 (en lugar del 1 de febrero); el valor del punto de pensión se fija en 87,24 rublos en 2019 y la cuantía fija en 5.334,19 rublos al mes.[1][10]
  • Sin cambios: quienes alcanzaron la edad de jubilación antes del 1 de enero de 2019 conservan sus derechos según las normas anteriores, y la pensión de capitalización se sigue pagando desde los 60 (hombres) y 55 años (mujeres).[1][9]

En datos

Edad general de jubilación según el año de nacimiento, antes y después de la ley de 2018[1][11][12]

Edad general de la pensión de seguro de vejez, ley 350-FZ (anexo 6 y artículo 10)

  • Normas vigentes el 31 de diciembre de 2018
  • Ley 350-FZ (con el alivio 2019-2020)
Hombres nacidos en 195961 años según el anexo 6, 60 años y 6 meses con el alivio
60 años
60 años y 6 meses
Hombres nacidos en 196062 años según el anexo 6, 61 años y 6 meses con el alivio
60 años
61 años y 6 meses
Hombres nacidos en 1961
60 años
63 años
Hombres nacidos en 1962
60 años
64 años
Hombres nacidos en 1963 o después
60 años
65 años
Mujeres nacidas en 196456 años según el anexo 6, 55 años y 6 meses con el alivio
55 años
55 años y 6 meses
Mujeres nacidas en 196557 años según el anexo 6, 56 años y 6 meses con el alivio
55 años
56 años y 6 meses
Mujeres nacidas en 1966
55 años
58 años
Mujeres nacidas en 1967
55 años
59 años
Mujeres nacidas en 1968 o después
55 años
60 años
Edad general de jubilación según el año de nacimiento, antes y después de la ley de 2018: valores del gráfico
GeneraciónNormas vigentes el 31 de diciembre de 2018Ley 350-FZ (con el alivio 2019-2020)
Hombres nacidos en 1959 (61 años según el anexo 6, 60 años y 6 meses con el alivio)60 años60 años y 6 meses
Hombres nacidos en 1960 (62 años según el anexo 6, 61 años y 6 meses con el alivio)60 años61 años y 6 meses
Hombres nacidos en 196160 años63 años
Hombres nacidos en 196260 años64 años
Hombres nacidos en 1963 o después60 años65 años
Mujeres nacidas en 1964 (56 años según el anexo 6, 55 años y 6 meses con el alivio)55 años55 años y 6 meses
Mujeres nacidas en 1965 (57 años según el anexo 6, 56 años y 6 meses con el alivio)55 años56 años y 6 meses
Mujeres nacidas en 196655 años58 años
Mujeres nacidas en 196755 años59 años
Mujeres nacidas en 1968 o después55 años60 años

Escala a partir de 50 años · Escala desde los 50 años. Edades deducidas del anexo 6 (año en que se alcanza la antigua edad, más 12 a 60 meses) y del artículo 10 (hasta seis meses antes para 2019-2020); coinciden con las tablas del Fondo Social de Rusia. No se muestran las categorías de jubilación anticipada. Cifras oficiales rusas, citadas tal como fueron publicadas.

Tasa de empleo sénior (55-64)

63,7%

2025

International Labour OrganizationVer la ficha →

Proporción de personas de 65 años o más

17,8%

2025

World BankVer la ficha →

Esperanza de vida

73,44años

2024

World BankVer la ficha →

Cronología

  1. 16 de junio de 2018En debate

    Presentación del proyecto de ley del gobierno en la Duma Estatal[2][8]

  2. 19 de julio de 2018

    Proyecto aprobado en primera lectura por la Duma Estatal[3][9]

    El proyecto elevaba entonces la edad a 65 años para los hombres y a 63 para las mujeres. El ministro de Trabajo describió una transición hasta 2028 para los hombres y 2034 para las mujeres. El plazo de enmiendas se amplió hasta el 24 de septiembre.

  3. 21 de agosto de 2018

    Audiencias parlamentarias y públicas en la Duma Estatal[4][9]

    Más de 600 participantes, entre ellos el Tribunal de Cuentas, los sindicatos y la patronal; se creó un grupo de trabajo para preparar la segunda lectura.

  4. 29 de agosto de 2018

    Discurso televisado del presidente que propone suavizar el proyecto[2]

    Propuso elevar la edad de las mujeres en cinco años en lugar de ocho, jubilaciones anticipadas para madres de tres o más hijos, un alivio de seis meses para quienes debían jubilarse en los dos años siguientes y un período de prejubilación de cinco años con más protección del empleo.

  5. 6 de septiembre de 2018

    Presentación de las enmiendas del presidente en la Duma Estatal[8][9]

    9 de las 324 enmiendas recibidas por la comisión de trabajo procedían del presidente.

  6. 25 de septiembre de 2018

    Ley complementaria: responsabilidad penal por despedir o no contratar a personas por su edad de prejubilación[9]

    Aprobada por la Duma Estatal en tercera lectura; propuesta por el presidente.

  7. 26 de septiembre de 2018

    Segunda lectura: enmiendas presidenciales aprobadas por unanimidad[8][9]

    385 votos a favor de las enmiendas del presidente, ninguno en contra; 326 votos a favor del proyecto enmendado.

  8. 27 de septiembre de 2018

    Ley aprobada por la Duma Estatal en tercera lectura[10]

    333 diputados votaron a favor.

  9. 3 de octubre de 2018Aprobada

    Aprobación por el Consejo de la Federación y firma del presidente[1][10]

    Aprobada por la Duma Estatal el 27 de septiembre de 2018 (tercera lectura, 333 votos a favor); publicada el mismo día en el portal oficial de información jurídica.

  10. 1 de enero de 2019En vigor

    Entrada en vigor[1][11]

    Aplicación gradual hasta 2028, cuando las edades generales alcanzan 65 años para los hombres y 60 para las mujeres.

  11. 1 de enero de 2019 – 31 de diciembre de 2020

    Alivio transitorio: pensión hasta seis meses antes[1][12]

    Quienes alcanzaron la antigua edad de jubilación en 2019 o 2020 pudieron pedir su pensión hasta seis meses antes de su nueva edad (60 años y 6 meses para los hombres, 55 años y 6 meses para las mujeres en la primera ola).

  12. 1 de enero de 2019 – 2028Etapa en curso

    Aplicación gradual de las nuevas edades de jubilación[12][11]

    La edad general llega a 63 y 58 años en 2024, 64 y 59 en 2026, y 65 y 60 en 2028 (hombres y mujeres). En el primer semestre de 2019, el segundo semestre de 2020, el primer semestre de 2021, el segundo semestre de 2022 y en 2023, 2025 y 2027, no se abre ningún nuevo derecho a la edad general, según el Fondo Social de Rusia.

  13. 2028Próximo: el resultado no se conoce

    Fin de la aplicación gradual: edad general de 65 años para los hombres y 60 para las mujeres[11][12]

    Hombres nacidos en 1963 o después y mujeres nacidas en 1968 o después, según el Fondo Social de Rusia.

  14. 2034Próximo: el resultado no se conoce

    Funcionarios: la edad de jubilación de las mujeres llega a 63 años[11][1]

    Para los funcionarios estatales y municipales, el aumento empezó en 2017; la ley de 2018 lo prolonga para las mujeres hasta 8 años por encima de la antigua edad (anexo 5 de la ley de pensiones de seguro).

Términos del debate

Citoyen no toma posición: los argumentos se recogen tal como los formulan sus autores.

Según sus defensores

  • El sistema de pensiones es sobre todo de reparto, y la muy reducida generación nacida en los años 1990 llega a la edad de trabajar: una población activa que disminuye reduce automáticamente los medios para pagar y revalorizar las pensiones, por lo que hace falta un cambio, según el presidente Vladímir Putin.[2]
  • La reforma permite revalorizar las pensiones de los jubilados sin empleo muy por encima de la inflación, unos 12.000 rublos al año de media desde 2019, y preservar los principios de seguro del sistema, según el ministro de Trabajo, Maxim Topilin.[3]
  • Las pensiones son bajas y se estancan, el presupuesto federal transfirió 11 billones de rublos al Fondo de Pensiones en diez años y su margen para subirlas es limitado; el cambio debió hacerse diez años antes, según Alexéi Kudrin, presidente del Tribunal de Cuentas.[5]
  • El presupuesto del Fondo de Pensiones depende de subvenciones de 3,3 billones de rublos, comparables a los presupuestos consolidados anuales de 60 regiones, dinero que podría ir a sanidad, educación e infraestructuras, según Serguéi Neverov, jefe del grupo Rusia Unida en la Duma.[6]

Según sus detractores

  • El grupo del Partido Comunista (KPRF) se opuso al proyecto, en particular al aumento de la edad de las mujeres; su líder Guennadi Ziugánov declaró que el discurso del presidente no había cambiado la posición del partido.[6][7]
  • El LDPR propuso subir las pensiones y financiar el Fondo de Pensiones sin elevar la edad de jubilación; en primera lectura, su diputado Yaroslav Nílov, presidente de la comisión de trabajo, calificó la transición de demasiado dura y advirtió de un posible aumento del desempleo.[7][3]
  • El 90 % de los afiliados sindicales se oponía al proyecto aprobado en primera lectura, y la edad de jubilación no debería aislarse del problema de conjunto, según Mijaíl Shmakov, presidente de la Federación de Sindicatos Independientes de Rusia.[4]
  • Sobre la versión de primera lectura, el presidente de la Cámara Social, Valeri Fadéyev, consideró 63 años para las mujeres « excesivo » y el calendario demasiado rápido, y la patronal RSPP (Alexandr Shojin) consideró insuficiente el análisis del mercado laboral.[4]

Indicadores a seguir

  • Tasa de empleo de las personas de 55 a 64 años · ILOVer la ficha →
  • Población de 65 años o más (% del total) · World BankVer la ficha →
  • Esperanza de vida al nacer · World BankVer la ficha →
  • Tasa de empleo · World BankVer la ficha →
  • Número de jubilados y pensión media de los jubilados sin empleo · Социальный фонд России / Росстатaún sin ficha Citoyen

Manténgase al día

Este dosier se actualiza al menos una vez por trimestre con las nuevas cifras. Sígalo para recibir una notificación en cada actualización.

Fuentes

  1. [1]Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» –Официальный интернет-портал правовой информации (publication.pravo.gov.ru), 3 de octubre de 2018
  2. [2]Обращение Президента к гражданам России –Президент России (kremlin.ru), 29 de agosto de 2018
  3. [3]Одобрен в первом чтении проект закона о совершенствовании пенсионной системы –Государственная Дума (duma.gov.ru), 19 de julio de 2018
  4. [4]Парламентско-общественные слушания по совершенствованию пенсионного законодательства. Текстовая трансляция –Государственная Дума (duma.gov.ru), 21 de agosto de 2018
  5. [5]Алексей Кудрин: мы должны ставить цель, чтобы пенсия была от 60 до 70% от заработной платы –Государственная Дума (duma.gov.ru), 21 de agosto de 2018
  6. [6]Лидеры фракций высказались о совершенствовании пенсионного законодательства –Государственная Дума (duma.gov.ru), 21 de agosto de 2018
  7. [7]В ГД прокомментировали обращение Президента по вопросу совершенствования пенсионного законодательства –Государственная Дума (duma.gov.ru), 29 de agosto de 2018
  8. [8]ГД единогласно поддержала поправки Президента к законопроекту о совершенствовании пенсионной системы –Государственная Дума (duma.gov.ru), 26 de septiembre de 2018
  9. [9]Законопроект по совершенствованию пенсионной системы принят во втором чтении –Государственная Дума (duma.gov.ru), 26 de septiembre de 2018
  10. [10]Закон о совершенствовании пенсионной системы принят Государственной Думой –Государственная Дума (duma.gov.ru), 27 de septiembre de 2018
  11. [11]Условия назначения страховой пенсии по старости –Социальный фонд России (sfr.gov.ru)
  12. [12]Поэтапное изменение условий назначения страховой пенсии по старости с 2015 года –Социальный фонд России (sfr.gov.ru)
  13. [13]Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», статья 32 (действующая редакция) –КонсультантПлюс · fuente secundaria