Un desempleo oficial en su nivel más bajo en décadas (4,65 % en mayo de 2026), pero una informalidad que afecta a casi seis trabajadores de cada diez, despidos en la industria, un desempleo creciente entre los jóvenes titulados y una ley de empleo todavía en elaboración.

Un desempleo declarado en mínimos. La tasa de desempleo se situó en el 4,65 % en mayo de 2026 (BPS, encuesta Sakernas), 0,03 puntos menos que en febrero de 2026, es decir 7,22 millones de desempleados — el nivel más bajo desde la era Suharto según la prensa indonesia. Como en otros emergentes, esta cifra es poco comparable con los países desarrollados: sin un seguro de desempleo generalizado, pocas personas pueden permanecer mucho tiempo sin actividad.

Una informalidad masiva. El 59,3 % de los ocupados (87,9 millones de personas) trabajaba en la informalidad en mayo de 2026 (BPS), un nivel en muy ligero retroceso en tres meses. Sin contrato ni protección social, estos trabajadores — vendedores ambulantes, pequeños agricultores, conductores de plataformas — son los más expuestos a los choques de precios (véase la categoría Precios). Los sindicatos sostienen que parte de la caída del desempleo refleja un paso a la informalidad más que la creación de empleos formales.

Despidos en la industria. El descenso del desempleo oficial contrasta con la multiplicación de despidos en los sectores intensivos en mano de obra (textil, calzado), señalada por la prensa en el verano de 2026. El salario medio de los asalariados alcanzaba 3,39 millones de rupias al mes en mayo de 2026 (BPS).

Una juventud titulada en dificultades. El desempleo de los jóvenes de 15 a 24 años sigue aumentando según BPS, y afecta primero a los titulados de los institutos de formación profesional (SMK). La OIT lo estima en torno al 13 % en 2025. El «dividendo demográfico» solo se materializa si la economía crea empleos de calidad a la altura de las cohortes que llegan.

El trabajo en el centro de la protesta. Las manifestaciones de agosto de 2025 se intensificaron tras la muerte de Affan Kurniawan, un mototaxista de plataforma de 21 años atropellado por un vehículo policial en Yakarta el 28 de agosto: pusieron de relieve la precariedad de los trabajadores de plataformas. Las movilizaciones estudiantiles de octubre de 2026 retoman el tema de la «carestía de la vida».

Una nueva ley de empleo en elaboración. El Tribunal Constitucional ordenó reescribir el capítulo laboral de la ley «ómnibus» de 2020. El proyecto de ley de protección del empleo (RUU Pelindungan Ketenagakerjaan), que el presidente Prabowo quería ver aprobado en 2026, seguía en debate en el Parlamento a principios de octubre de 2026. La patronal (Apindo) pide que favorezca la inversión; los sindicatos reclaman salarios dignos y límites a los contratos temporales y a la subcontratación.

Los salarios mínimos de 2027. Los salarios mínimos provinciales debían publicarse antes del 1 de noviembre de 2026 según el reglamento PP 49/2025; aún no lo estaban el 4 de noviembre, y el ministro de Trabajo aspiraba a cerrar las discusiones en noviembre. La confederación KSPI reclama una subida del 7,5 % al 9,5 %; Apindo propone una revisión cada dos años. Para 2026, el salario mínimo de Yakarta se había fijado en 5,73 millones de rupias, insuficiente según los sindicatos.

Las cifras de agosto de 2026. La ola de agosto de la encuesta Sakernas se recogió entre finales de julio y mediados de agosto de 2026; sus resultados dirán si se confirma la bajada del desempleo y si la informalidad retrocede realmente.

Crear empleos formales. Aprovechar el dividendo demográfico exige empleos formales a gran escala, mediante la industrialización (níquel, baterías, manufactura) y el regreso de la inversión extranjera, frenada por las tensiones de mercado de 2026 (véase la categoría Economía).

Competencias. Acercar la formación profesional a las necesidades de las empresas, cuando los titulados de los SMK son los más afectados por el desempleo, es una palanca central (véase la categoría Educación).

Las preguntas abiertas. Tres retos estructurarán el periodo: (1) aprobar una ley de empleo aceptada por ambas partes; (2) reducir la informalidad; (3) integrar a los jóvenes titulados.

Situada en su entorno, Indonesia tiene un mercado laboral joven y en gran parte informal, un perfil compartido con otros grandes emergentes.

Tres enseñanzas. (1) Desempleo declarado: moderado. Con un 4,65 %, se sitúa entre México (≈ 2,7 % en 2025) y Brasil (≈ 6,0 %), cerca de Estados Unidos (≈ 4,2 %) — una proximidad engañosa, ya que la informalidad y el subempleo distorsionan la comparación.

(2) Informalidad: elevada. Con ≈ 59 %, la informalidad indonesia supera la de Brasil (≈ 40 %) y México (≈ 55 %), pero sigue por debajo de la de la India (≈ 90 %).

(3) Un dividendo demográfico por transformar. Como la India, Indonesia debe integrar cada año cohortes numerosas de jóvenes, cuyo desempleo (≈ 13 %) sigue muy por encima de la media.