Le chômage remonte à 7,9 % au deuxième trimestre 2026, son plus haut niveau depuis 2021, l'informalité atteint 45 % et les salaires réels reculent de nouveau — alors qu'une réforme du travail de grande ampleur a été adoptée en février 2026.

Un chômage en hausse. Le taux de chômage s'établit à 7,9 % au deuxième trimestre 2026 (INDEC, enquête EPH sur 31 agglomérations urbaines), contre 7,6 % un an plus tôt et 7,8 % au premier trimestre — des écarts que l'INDEC juge statistiquement non significatifs, mais un plus haut depuis 2021. Le sous-emploi touche 11,5 % des actifs et 16,9 % des personnes en emploi en cherchent un autre. Un think tank (IPyPP) estime le chômage « élargi » à 15,9 % en ajoutant les sous-employés en recherche — une estimation non officielle.

De fortes disparités. Le chômage atteint 11,5 % dans le Grand Rosario, 10,5 % dans le Grand Córdoba et 9,9 % à Mar del Plata, régions industrielles et de services, contre 3,2 % à Neuquén-Plottier, portée par le pétrole et le gaz de Vaca Muerta. Les jeunes femmes de 14 à 29 ans connaissent un chômage de 17,1 %.

Une informalité en progression. Le taux d'activité monte à 48,9 % et le taux d'emploi à 45 %, mais la hausse de l'emploi est surtout informelle : 45 % des salariés ne sont pas déclarés au deuxième trimestre 2026, contre 43,2 % un an plus tôt (INDEC). L'emploi salarié privé déclaré continue de reculer légèrement mois après mois (environ −10 000 postes en avril et en mai 2026, selon les données administratives SIPA analysées par l'université de Buenos Aires).

Des salaires réels de nouveau en baisse. Le principal choc social a été l'érosion des salaires réels par l'inflation de 2023-2024 (cf. catégorie Prix), suivie d'un rattrapage partiel en 2025. En 2026, la tendance s'inverse : le salaire réel privé déclaré recule de 2,8 % sur un an en juin (INDEC) et, selon les données provisoires du SIPA, de 3,6 % entre mai et juillet, revenant à son niveau de novembre 2023. Le gouvernement souligne, lui, qu'il était remonté au-dessus de ce niveau en début d'année.

Une réforme du travail adoptée. Fort de sa victoire aux législatives d'octobre 2025, le gouvernement a fait adopter une réforme du travail (vote final du Sénat le 27 février 2026) : assouplissement des règles de licenciement et du temps de travail, encadrement accru des grèves. Des concessions ont été faites (retrait de l'article sur les congés maladie, maintien des contributions syndicales). L'opinion reste partagée : 48,6 % d'approbation contre 45,2 % d'opposition selon un sondage cité par la presse.

Reconstituer les salaires réels. Leur reconstitution, conditionnée à la reprise de la désinflation et de l'activité (cf. catégories Prix et Économie), reste l'enjeu central ; le recul du PIB au deuxième trimestre 2026 la rend plus incertaine.

Réduire l'informalité. Le gouvernement présente la réforme du travail comme un levier de formalisation ; ses opposants (syndicats, CGT) y voient une précarisation. Les prochaines enquêtes EPH diront si l'informalité, en hausse en 2026, commence à reculer.

Soutenabilité sociale. La remontée du chômage et de la pauvreté (cf. catégorie Cohésion sociale) pèse sur la soutenabilité politique de l'austérité avant l'élection présidentielle de 2027.

Reprise et investissement. La création d'emplois dépend d'une reprise durable de l'investissement, en recul de 11,1 % sur un an au deuxième trimestre 2026, et du développement de l'énergie (Vaca Muerta) et du lithium, peu intensifs en main-d'œuvre.

Les questions ouvertes. Trois enjeux structureront la période : (1) reconstituer les salaires réels ; (2) réduire l'informalité ; (3) mesurer les effets de la réforme du travail sur l'emploi déclaré.

Replacée dans son environnement, l'Argentine a un marché du travail fragilisé par l'inflation puis par l'austérité, avec une informalité importante et en hausse.

Trois enseignements. (1) Chômage : parmi les plus élevés. À 7,9 %, il dépasse le Brésil (≈ 6 %), le Mexique (≈ 2,7 %) et les États-Unis (≈ 4,2 %) ; mais il reste peu comparable, du fait de l'informalité et d'un champ limité aux villes.

(2) Salaires réels : une trajectoire heurtée. L'effondrement de 2024, le rattrapage de 2025 puis le recul de 2026 sont sans équivalent parmi les comparateurs, où les salaires réels progressent.

(3) Une informalité structurelle. Comme au Brésil et au Mexique, l'informalité est un trait durable — à 45 %, l'Argentine se rapproche désormais de ses voisins.