Marché du travail — Canada · Synthèse

Un chômage remonté en 2024. Le taux de chômage est remonté autour de 6,3 à 6,5 % en 2024 (Statistique Canada), après des niveaux historiquement bas en 2022-2023. La hausse tient en grande partie à une croissance de la population active (immigration record) plus rapide que la création d'emplois, plutôt qu'à des destructions massives.

Un taux d'emploi et une participation élevés. Le taux d'emploi et le taux d'activité restent élevés en comparaison internationale, soutenus par une forte participation des femmes et un marché du travail flexible.

Une croissance de la main-d'œuvre tirée par l'immigration. L'apport migratoire (résidents permanents et surtout temporaires : étudiants, travailleurs) a fortement gonflé la population active, soutenant l'économie mais créant des tensions d'absorption (logement, services, emploi des jeunes et des nouveaux arrivants).

Chômage des jeunes en hausse. Le chômage des jeunes et des nouveaux arrivants a augmenté plus que la moyenne, signe de la difficulté du marché à absorber l'afflux d'actifs à court terme.

Salaires. La croissance des salaires nominaux a été soutenue ; les salaires réels se sont redressés avec le reflux de l'inflation (cf. catégorie Prix). Le salaire minimum relève des provinces.

Absorber la croissance démographique. Le défi central est d'absorber l'afflux récent d'actifs (immigration) dans l'emploi, le logement et les services, alors que les cibles d'immigration ont été revues à la baisse (cf. catégorie Immigration).

Productivité et compétences. Relever la productivité (cf. catégorie Économie) passe par l'investissement et les compétences ; la reconnaissance des qualifications des immigrés est un enjeu d'intégration et d'efficacité.

Emploi des jeunes et des nouveaux arrivants. Faciliter l'insertion des jeunes et des arrivants récents, plus exposés au chômage, est un enjeu de cohésion.

Tensions sectorielles. Certains secteurs (santé, métiers spécialisés) connaissent des pénuries malgré la hausse du chômage global — un enjeu d'adéquation des compétences.

Les questions ouvertes. Trois enjeux structureront la période : (1) absorber la forte croissance de la population active ; (2) relever la productivité et les compétences ; (3) insérer les jeunes et les nouveaux arrivants.

Replacé dans son environnement, le Canada présente un marché du travail dynamique et flexible, mais dont le chômage est remonté du fait d'une croissance démographique exceptionnelle.

Trois enseignements. (1) Chômage : remonté, dans la moyenne. À ≈ 6,3-6,5 %, le chômage canadien est supérieur aux États-Unis (≈ 4,1 %) et au Royaume-Uni (≈ 4,4 %), proche de la moyenne UE et sous la France (≈ 7,3 %).

(2) Une dynamique démographique unique. La hausse du chômage tient à une croissance de la population active sans équivalent parmi les pays du G7, liée à l'immigration record.

(3) Un modèle flexible et ouvert. Comme l'Australie, le Canada combine flexibilité du marché et forte immigration de travail sélective — un modèle distinct des modèles européens.