Un chômage officiel au plus bas historique (2,1 % en mai 2026, 2,2 % en septembre) qui masque désormais deux réalités : une pénurie structurelle de main-d'œuvre liée à la guerre et à la démographie, et un chômage partiel en hausse dans l'industrie civile.

Un chômage très bas en trompe-l'œil. Le taux de chômage officiel est tombé à 2,1 % en mai 2026, le niveau le plus bas depuis le début des statistiques comparables en 1991, avant de remonter à 2,3 % en juillet puis de s'établir à 2,2 % en août et septembre 2026 (Rosstat). En moyenne 2025, l'OIT l'estimait à 2,1 %. Ce niveau reflète moins une économie florissante qu'une pénurie de main-d'œuvre aiguë : la gouverneure de la Banque centrale, Elvira Nabioullina, a parlé au printemps 2026 d'une pénurie sans précédent.

Une pénurie de main-d'œuvre. La mobilisation et le recrutement de soldats sous contrat, l'émigration de centaines de milliers de Russes depuis 2022 (notamment qualifiés) et le déclin démographique (cf. catégorie Santé) ont fortement réduit la main-d'œuvre disponible. Les autorités anticipent un déficit d'environ 3,1 millions de travailleurs d'ici 2030 — une projection officielle, non un résultat.

Un chômage caché qui progresse. Le ralentissement de l'économie et des taux d'intérêt très élevés frappent l'industrie civile. Au printemps 2026, selon des données de la Banque centrale relayées par la presse, la part des salariés à temps partiel ou en inactivité forcée a atteint son plus haut niveau depuis la pandémie de 2020. AvtoVAZ, déjà passé à la semaine de quatre jours à l'automne 2025, y est revenu en juillet 2026 ; KamAZ l'a adoptée au 1er juin 2026 et GAZ à l'été. Les entreprises réduisent les heures et les salaires plutôt que de licencier, ce qui maintient le chômage officiel bas.

Des signes de dégradation. La part des chômeurs cherchant un emploi depuis plus d'un an augmente, et la durée moyenne de recherche atteignait 5,1 mois en juillet 2026. À Moscou, Rosstat comptait 98 000 chômeurs au deuxième trimestre 2026, 70 % de plus qu'un an plus tôt (The Moscow Times).

Une tension salariale qui s'atténue. La pénurie a entraîné une forte hausse des salaires nominaux : le salaire moyen dépassait 100 000 roubles par mois en 2025 et atteignait 112 654 roubles en mars 2026 (Rosstat), le salaire médian se situant autour de 73 % de la moyenne. La hausse réelle a toutefois ralenti, de 9,7 % en 2024 à 4,7 % sur les dix premiers mois de 2025. Le salaire minimum est passé à 27 093 roubles au 1er janvier 2026 (cf. catégorie Prix).

Une réallocation vers la défense. L'effort de guerre a réorienté la main-d'œuvre vers le complexe militaro-industriel et l'armée, où salaires et primes d'engagement sont élevés, au détriment d'autres secteurs.

⚠️ Des données peu fiables. Les indicateurs du travail, comme l'ensemble des statistiques russes, sont à interpréter avec prudence (guerre, opacité, effectifs militaires non publiés).

Pénurie structurelle. La pénurie de main-d'œuvre, aggravée par la démographie et l'émigration, reste un frein de long terme ; elle limite la capacité de l'économie à croître sans inflation.

Un marché à deux vitesses. La coexistence d'une pénurie dans la défense, la construction ou les services et d'un sous-emploi dans l'automobile, la métallurgie ou le transport (les Chemins de fer russes ont annoncé des suppressions de postes pour 2026) pourrait faire remonter le chômage si le ralentissement se prolonge.

Un ajustement par les heures, jusqu'à quand ? Avec une croissance attendue entre 0,5 et 1,0 % en 2026 par la Banque de Russie (prévision) et un taux directeur maintenu à 14 %, les entreprises civiles ont peu de marges pour embaucher. Elles ajustent pour l'instant par les horaires et les primes ; si la demande ne repart pas, des analystes évoquent le risque d'un passage du chômage partiel aux licenciements, avec une hausse du chômage officiel.

Dépendance à la main-d'œuvre migrante. L'économie dépend de la main-d'œuvre migrante (Asie centrale, cf. catégorie Immigration), alors que les contrôles et restrictions se sont durcis — un sujet de tensions.

Les questions ouvertes. Trois enjeux structureront la période : (1) la pénurie structurelle ; (2) le chômage caché dans l'industrie civile et son éventuelle traduction en licenciements ; (3) la reconversion d'après-guerre de centaines de milliers de soldats et de salariés de la défense.

Replacée dans son environnement, la Russie a un marché du travail sous tension de pénurie, distinct des marchés diversifiés : son chômage (2,1 % en 2025 selon l'OIT) est inférieur à celui de l'Allemagne (3,7 %), de la Chine (4,6 %), de l'Union européenne (5,9 %) et du Brésil (6,0 %). ⚠️ Comparaisons à interpréter avec prudence.

Trois enseignements. (1) Chômage : très bas (trompe-l'œil). Le bas niveau reflète une pénurie et un ajustement par les heures, non une vigueur économique.

(2) Une pénurie aggravée par la guerre. Mobilisation et émigration distinguent le cas russe, quand l'Allemagne souffre surtout d'un manque de qualifiés lié au vieillissement.

(3) Une tension salariale inflationniste. La surenchère salariale alimente l'inflation, même si elle se tasse avec le ralentissement.